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激情满怀话未来

2013-02-04 1633
  • 早春二月,当很多人还在为即将到来的春节忙碌时,金陵建工人已悄然开启了2013年的行动计划——落实“管理年”的各项具体工作。大学生代表座谈会作为“发现、培养、激励年轻人”的举措之一, 于2013年2月2日上午在扬州琼都宾馆二楼会议厅举行。 本次座谈会由人力资源部负责组织,董事长范广峰、副总经理何剑出席了座谈会。本次座谈会的人员主要是近三年毕业的大学生:2010届的全体人员,2011届与2012届的大学生代表,他们分别来自集团各分(子)公司、各部门及项目部不同的专业岗位。 座谈会上,年轻人展现出了真诚热情、积极向上的精神面貌。会上,年青的大学生们分别结合自己的实际工作,阐述了个人的观点,提出了自己的建议与想法。他们发言踊跃,争相进言,大家热情高涨,相互感染,一位年轻人的观点,往往又能激起其他人的思想火花,现场气氛热烈,不时响起热烈的掌声。 在年轻人们侃侃而谈时,董事长此时便会用心聆听,不时的做些记录。在大学生发言过程中,就大家遇到的不得而解的困惑,董事长能予以及时点拨轻轻化解,同时以年长者的身份表达自己的观点,传授个人经验,即便是深刻的道理,董事长通过简单浅显的例子,很快就能让年轻人们心领神会。他的话语不仅拓宽了年轻人的视野,也提升了年青人理解企业管理措施的层次。最后,董事长建议年轻人要对自己提出“精一门,会两门,懂三门”的要求,力求将自己塑造成为专业全面的实用型人才。 在座谈会上,何剑副总经理也加入了热烈的发言行列,他对年轻人自我学习颇有心得,他提出的“三个第一”:技术第一,道德品质第一,实干第一,给大家以引导与激励。 本次座谈会极大的振奋了年轻人的精神,他们纷纷表示在今后工作中要更加脚踏实地投入工作,为企业的发展献出自己的一份力量。